ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ МАДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 5»

 

 

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» и Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Управление муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 5» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Детского сада является заведующий учреждения.

 Компетенции заведующего:

  • действует на основании настоящего Устава, трудового договора;
  • решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, коллективным договором, Уставом Учреждения и трудовым договором к компетенции заведующего;
  • требует от работников Учреждения соблюдение норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ;
  • совместно с органами управления Учреждения осуществляет разработку, утверждение и внедрение программы развития, образовательной программы Учреждения, других локальных нормативных актов Учреждения;
  • осуществляет прием, перевод, исключение воспитанников Учреждения в порядке, установленном Уставом, локальными нормативными актами и действующим законодательством;
  • осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, государственными и муниципальными органами и учреждениями, общественными организациями, образовательными учреждениями, иными организациями по вопросам получения воспитанниками образования, соблюдения их прав;
  • осуществляет расстановку кадров Учреждения, утверждает должностные инструкции работников;
  • обеспечивает выполнение требований по охране труда и технике безопасности, санитарно-гигиенических и противопожарных требований, других необходимых условий по охране жизни и здоровья воспитанников;
  • осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность в пределах, определенных действующим законодательством и настоящим Уставом;

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

  • Наблюдательный совет Учреждения,
  • Общее собрание работников Учреждения,
  • Педагогический совет Учреждения

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений, установлены Уставом Детского сада № 5 в соответствии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

  • предложения Учредителя или заведующего Учреждением о внесении изменений в Устав Учреждения, изложения его в новой редакции;
  • предложения Учредителя или заведующего Учреждением о реорганизации Учреждения или об его ликвидации;
  • предложения Учредителя или заведующего Учреждением об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
  • предложения заведующего Учреждением об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
  • проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • по представлению заведующего Учреждением проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
  • предложения заведующего Учреждением о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с законодательством Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
  • предложения заведующего Учреждением о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации;
  • предложения членов Наблюдательного совета, участников образовательных отношений Учреждения о выступлении Наблюдательного совета от имени Учреждения.

Компетенция Общего собрания работников Учреждения:

  • внесение предложений по организации работы Учреждения;
  • содействие организации и улучшению условий труда работников Учреждения;
  • содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;
  • содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
  • принятие решений о выдвижении работников Учреждения на получение премий, грантов и т.д., об участии Учреждения в областных, федеральных и международных конкурсных мероприятиях, о направлении ходатайств, представлений на награждение работников Учреждения государственными и отраслевыми наградами и т.д.;
  • внесение предложений о необходимости разработки локальных нормативных актов, связанных с направлениями деятельности Учреждения и в пределах полномочий Общего собрания работников Учреждения, представление их проектов;
  • выполнение поручений заведующего Учреждением и представление в его адрес необходимых документов и информации.

Компетенция Педагогического совета Учреждения:

  • рассмотрение вопросов организации образовательного процесса, учебно-методической деятельности Учреждения;
  • обобщение, анализ и оценка результатов деятельности педагогического коллектива по определенным направлениям;
  • рассмотрение вопросов аттестации, повышения квалификации и подготовки педагогических кадров;
  • участие в работе по профилактике безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних, по защите прав воспитанников Учреждения;
  • внесение предложений о необходимости разработки локальных нормативных актов, связанных с направлениями деятельности Учреждения.

Положение о Наблюдательном совете

Положение о педагогическом совете

Положение об общем собрании работников